Контактная информация
| Пол: | мужчина |
| Город: | Москва |
Заработная плата от
нет данных
Опыт работы
более 5 лет
ООО SBVGroup. г. Москва http://www.sbvgroup.ru РИЦ КонсультантПлюс. Персонал 100 человек.,
с марта 2009 по июнь 2009
Должность:
Руководитель информационно-технического отдела.
• Анализ имеющихся процедур ведения деятельности, модернизация их под текущее состояние бизнеса.
• Осуществление реформирования IT службы фирмы, формализироваие работы HelpDesk. и службы сопровождения системы Консультант плюс
• Создание и внедрение решений повышения производительности управления персоналом. AD, Exchange+Outlook, MSTerminal + 1c 8.1 +Консультант, Symantec corporate 11, Учебный класс переведен на технологию VMware. Обеспечение пожарной безопасности
Экспертиза Безопасности Рекламных Конструкций. г. Москва http://www.abrk.ru,
с мая 2007 по март 2009
Должность:
Технический директор.
Ведение одновременно нескольких подразделений.
ООО РУБЕЖ. г. Москва http://www.ssb-rf.ru
ООО СтройТехноКомплект
ООО Город-15
Суммарный персонал более 150 человек.
• В части фирм создание с нуля инфраструктуры единой, защищенной, отказоустойчивой доменной сети и, телефонии.
• Подготовкой тендерной документация по профилю предприятия. Участие в государственных торгах.
• Проведение комплекса работ по лицензированию ПО фирм, внедрения альтернативного ПО и обучение сотрудников работе в новом электронном формате.
• Руководство проектными и монтажными группами. Расчет, подготовка задач, подписание договоров с субподрядчиками по обслуживанию и установке охранно-пожарных комплексов.
Холдинг “Westdia Media” г. Москва Более 500 человек персонала.,
с августа 2001 по июнь 2007
Должность:
IT-Директор. СIO
http://www.vitrina.ru/vanew/3753.htm
http://web.archive.org/web/20060702213704/www.westdia.ru/index.dhtml
Выполняемые функции:
• Управление IT холдинга с нуля и до продажи. Поддержание актуальных технических и программных решений. Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной информационной политики и IT-стратегии компании;
• Подготовка IT-бюджета, организация работ с контрагентами и партнерами на основе тендеров, заключение договоров с поставщиками оборудования и сервисными службами. Ведение бюджета по всем финансовым расчетам технической части, анализ и оптимизация затрат.
• Анализ бизнес-процессов, определение требований к ERP и CRM системам, разработка технических заданий, определение этапов, сроков сдачи задач.
• Аналитические выборки и прогнозы по экономически- хозяйственной деятельности холдинга на основе учетных данных .
• Внедрения WEB - ориентированных решений для промоушн-акций и связи с филиалами холдинга.
• Построение гибкой системы связи состоящей из интегрированной АТС и DECT, филиальной IP-телефонии и ретранслируемой сотовой.
• Подбор кадров отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль рабочих процессов, постановка задач.
Достижения:
• Организация IT-инфраструктуры с нуля, создание единого информационного пространства нескольких территориально независимых подразделений и фирм холдинга (350 рабочих станций, 17 серверов).
• Разработано и внедрено несколько взаимосвязанных корпоративных баз данных, охватывающих все области деятельности от бухгалтерии и склада до отдела продаж и производственно-монтажного департамента на базе 1С8.0(SQL-версия) и Oracle со значительным наполнением графическими файлами.
• Разработка и миграция Баз данных: Access -> Oracle, 1С 7.7 -> 1C 8.0 -> MS Navision.
• Организовано обучение и повышения квалификации сотрудников холдинга (Navision, Avaya, Photoshop, Microsoft Office. Внедрена система по краткосрочному обучению новых сотрудников основным корпоротивным стандартам и правилам.
• Организован Call-центр и служба Help-desk.
• Запущено и введено в единую производственную цепочку полиграфическое, производственно формовочное оборудование, внедрена систему обслуживания рекламных конструкций, автотранспортными бригадами на основе технологий GSM и GPRS с привязкой к основной Базе данных.
• Создана команда администраторов- программистов способная за короткие сроки решать текущие и долгосрочные задачи, в условиях сжатых сроков и ограниченного финансирования.
• Построена бесперебойная энергосеть масштаба офиса с использованием дизель генератора, отключением не нужных вспомогательных систем при переходе на аварийное энергопотребление.
Дополнительная информация
Возраст: 32
Знание языков: Английский, продвинутый
График работы: полный рабочий день