Контактная информация
| Пол: | мужчина |
| Город: | Москва |
Заработная плата от
нет данных
Опыт работы
более 5 лет
Нивал Онлайн,
с декабря 2008 по настоящее время
Должность:
Директор по ИТ
Обязанности: - руководство ИТ-департаментом Компании;
- написание регламентов и процедур;
- организация проектной работы в ИТ;
- ресурсное планирование;
- бюджетирование;
- оптимизация бизнес-процессов Компании;
- взаимодействие с поставщиками и партнерами;
- подбор площадок Дата Центров для размещения оборудования;
- организация каналов связи;
- ведение договоров.
В подчинении три отдела.
Сибирская Угольная Энергетическая Компания (СУЭК),
с февраля 2007 по сентябрь 2008
Должность:
Руководитель ИТ отдела
Обязанности: - руководство ИТ-отделом;
- разработка и внедрение стратегии развития информационных систем, политик и стандартов в области информационных технологий;
- обеспечение оптимальной и надежной ИТ-инфраструктуры;
- взаимодействие и ведение переговоров с подрядчиками, поставщиками программного обеспечения, оборудования и услуг;
- управление проектами в области информационных технологий;
- формализация и согласование бизнес-задач с руководителями подразделений;
- управление процессами автоматизации;
- работа с филиалами;
- участие во всех основных проектах компании (в том числе внедрение ERP (SAP, 1С, Парус), электронного архива, лицензирование ПО, создание каталога ИТ-услуг, построение процессов на основе методологии ITIL/ITSM);
- планирование и бюджетирование;
- участие в построении бизнес-процессов компании со стороны ДИТ;
- закупка оборудования, проведение тендеров;
- написание SLA и OLA;
- взаимодействие с вендорами;
- управление операционной деятельностью ДИТ в рамках и полномочиях отдела.
Успешно реализованы проекты по внедрению единых информационных систем всего холдинга,системы документооборота, систем удаленного доступа, создание центров обработки данных (ЦОД) холдинга.
В функциональном подчинении находятся ИТ-службы региональной сети холдинга. Общее количество сотрудников в подчинении - 25 человек. Общее количество сотрудников в компании более 1000 человек.
ОАО “Амфора Технологии Качества”,
с января 2006 по ноябрь 2006
Должность:
Менеджер проектов
Обязанности: - проведение ИТ-аудита, помощь в разработке ИТ-стратегии компании, внедрение информационных систем;
Работа в проектах поддержки крупного зарубежного сотового оператора на площадке заказчика.
Проекты:
- организация службы ServiceDesk/HelpDesk (согласно ITSM и рекомендациям ITIL);
- реинжениринг и проектирование сетевой и серверной инфраструктуры;
- поддержка биллинговой системы;
- разработка технической документации: ТЗ, ТРП.
Причина увольнения: окончание проектов.
ОАО ДальТелекомИнтернешнл (Вымпелком),
с мая 2000 по декабрь 2005
Должность:
Руководитель ИТ отдела
Обязанности: - администрирование серверов UNUX, SUN SOLARIS, LINUX, WINDOWS;
- настройка и администрирование оборудования CISCO(свитчи, маршутизаторы, сервера доступа, PIX);
- настройка и обеспечение бесперебойной работы сетевых сервисов (почта, файловый доступ, firewall, nat, http, ftp, маршутизация и т.д.);
- обеспечение информационной безопасности предприятия;
- проектирование и эксплуатация распределенных сетей на базе оборудования CISCO;
- поддержка и администрирование СУБД ORACLE для биллинговой системы;
- разработка технической документации.
Успешно завершенные проекты:
- внедрение SMSC и IVR «Восточный ветер»;
- система компьютерной телефонии для управления абонентским трафиком (по типу препейд-систем);
- организация WAP-шлюза (kannel);
- реинжениринг сети передачи даных в удаленном филиале (г.Южно-Сахалинск).
Руководство отделом более 10 человек.
УВД Камчатской области, г.Петропавловск-Камчатский,
с июня 1992 по май 2000
Должность:
Начальник вычислительного центра
Обязанности: - организация работы ВЦ;
- перевод ВЦ на современную техническую базу, современное программное обеспечение;
- подготовка технической и отчетной документации;
- разработка программного обеспечения.
Разработана и внедрена в эксплуатацию база данных по регистрации автотранспорта, организована транспортная сеть между пунктами регистрации.
Руководство коллективом более 20 человек.
Дополнительная информация
Возраст: 40
Знание языков: Английский, начальный
График работы: полный рабочий день