Контактная информация
| Пол: | мужчина |
| Город: | Москва |
Заработная плата от
нет данных
Опыт работы
более 5 лет
Компания Sunhunters (Туристическпя компания), с февраля 2009 по март 2009 Должность: Руководитель отдела продвижения, маркетолог - Сбор, анализ требований и реализация изменений по основному функционалу сайта (структура сайта, сервисы, информационное наполнение и т.д.); - Взаимодействие с внешними подрядчиками, постановка задач, контроль выполнения работ; - Организация работ по продвижению сайта в Интернете (поисковая оптимизация, контекстная реклама); - Наполнение сайта контентом (администрирование в пределах штатного функционала), в том числе подготовка графических материалов; - Анализ посещаемости сайта и эффективности рекламных компаний; - Реализация мероприятий по брендингу компании, в том числе создание рекламно-информационной и имиджевой продукции (веб – контент, полиграфия, рассылки) Достижения: - Вывод сайта компании в топ-10 по поисквым запросам - Увеличение потока клиентов - Увеличение эффективности рекламных компаний (контекстная реклама) ГК МИАН (инвестиционно - строительный холдинг), с ноября 2007 по январь 2009 Должность: Начальник отдела по развитию интранет портала - Весь спектр работ по созданию корпоративного сайта от идеи до реализации и поддержки: • Разработка структуры, принципов представления и порядка размещения информационных материалов на сайте; • Сбор, обработка (в том числе графических документов), согласование и публикация информации; • Разработка и размещение справочных и обучающих материалов • Аудит и постоянная актуализация контента; • Поддержка существующих и разработка новых пользовательских сервисов; • Постановка задач в ИТ – подразделение и контроль за выполнением • Информационная поддержка пользователей, обучение сотрудников; - Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций - Разработка и контроль соблюдения корпоративной информационной политики; - Участие в проектах по ребрендингу компании - Формирование положительного корпоративного имиджа компании - Руководство отделом (2 чел.) - Бюджетирование деятельности подразделения и работ ГК МИАН (инвестиционно - строительный холдинг), с марта 2005 по октябрь 2007 Должность: Начальник отдела по организационному развитию Организационное развитие и оптимизация бизнес – процессов: - автоматизация бизнес - процессов и кадровых процедур на платформе Navision (постановка для IT-подразделения задач, составление ТЗ, отслеживание хода работ по автоматизации, внедрение); - разработка кадровой политики, стратегии работы с персоналом - разработка и оптимизация схем кадровых бизнес - процессов и сопровождающего их документооборота; - разработка и внедрение организационного документооборота по управлению персоналом; Реализованные проекты: - создание и развитие единой Корпоративной информационной системы; - разработка политики внутрикорпоративного PR; - разработка и внедрение Кодекса этики сотрудников; - оптимизация корпоративных стандартов по управлению персоналом; - разработка и внедрение Положения о социальном пакете сотрудников; - оценка внутрикорпоративных отношений на уровне Персонал - Компания - развитие Корпоративного портала. - разработка системы бюджетирования расходов на персонал. ООО Европейский торговый дом Центральный , с марта 2004 по март 2005 Должность: Зам. начальника отдела кадров по кадровому делопроизводству Организация всего спектра работ по кадровому делопроизводству с момента образования юридического лица, одновременное ведение более 6-ти организаций (более 200 чел.), опыт проверок внебюджетных фондов и трудовой инспекции, разработка штатных расписаний, ведение бюджета по заработной плате сотрудников, разработка внутренних положений и регламентов, мотивационных программ для сотрудников. Приобретенные навыки: восстановление и ведение кадрового документоооборота, организация кадрового учета на базе программы 1С Зарплата и кадры 1 МОВО УВО при УВД ЗАО г. Москвы (вневедомственная охрана), с октября 1996 по январь 2004 Должность: Старший инспектор по кадрам Организация и ведение кадровой документации по аттестованным и вольнонаемным сотрудникам. Курирование инспекторов отдела кадров вольнонаемного состава по всем кадровым вопросам.
Дополнительная информация
Возраст: 38
Знание языков: Английский, средний
График работы: полный рабочий день