Контактная информация
| Пол: | мужчина |
| Город: | Москва |
Заработная плата от
нет данных
Опыт работы
более 5 лет
ООО «Земко» (Компьютерная помощь – аутсорсинг и консалтинг), с апреля 2007 по декабрь 2008 Должность: и.о. Директора (Полная занятость) Основные функции: - управление компанией; - работа с корпоративными клиентами; - контроль и оптимизация системы учёта деятельности компании. Обязанности: - бюджетирование; - ведение корпоративных клиентов (переговоры, подготовка предложений, заключение договоров). - внесение принципиальных изменений в систему учета. Достижения: 1. Оптимизирована схема обслуживания корпоративных клиентов. 2. Создана и введена новая система учёта. 3. Созданы собственные ремонтная база и сервисный центр. 4. Создан филиал в ЗАТО Большой Камень и подготовлены к открытию филиалы в Уссурийске и Арсеньеве. Причина увольнения: переезд в Москву по семейным обстоятельствам. ОП ООО «Про-Сервис» (СЦ Евросети), с февраля 2007 по апрель 2007 Должность: Директор сервисного центра (подчинение Хабаровскому региональному центру). Основные функции: - управление обособленным подразделением. Обязанности: - обеспечение выполнения подразделением плановых показателей, улучшение условий обслуживания клиентов; - работа с вендорами, со сторонними сервисными центрами; - заключение договоров; - подбор персонала. Достижения: 1. Выявлены и устранены проблемы логистики. 2. Система учёта приведена в соответствие с реальным состоянием. 3. Построен цех ESD по ремонту сотовых телефонов и портативной техники. 4. Открыт (перенесён в центр города) пункт приема клиентской техники. Причина увольнения: приглашение на более интересный проект. Группа компаний «Информационные системы», с августа 1999 по февраль 2007 Должность: приёмщик техники, с августа 1999 г. - директор гарантийного отдела, затем - Директор технического департамента. Основные функции: - управление оборотом (возвратом, ремонтом, сервисом) несоответствующей продукции группы компаний; - бюджетирование подотчетных подразделений (трёх отделов), ведение хозрасчёта; - контроль процесса производства продукции. Обязанности: - общее управление подразделениями департамента (14 человек + 30 сборщиков в цеху); - контроль производственных показателей подразделений; - стратегическое развитие департамента. Личные достижения: - открытие сервисного центра и приемных пунктов; - создание технического отдела и централизованного сборочного цеха компании; - разработана система учета, логистики и контроля качества продукции, стандартизация по ISO 9001; - уменьшение сроков обработки несоответствующей продукции; - изменение схемы работы с поставщиками, позволившее значительно уменьшить издержки (на 26,8 %) за счет исключения лишних цепочек и сокращения сроков обработки; - разработка и внедрение новых правил работы с клиентами в филиалах компании (7 городов Приморья – магазины с сервисными службами). Причина увольнения: продажа собственником компании сети «Комтек».
Дополнительная информация
Возраст: 34
Знание языков: Английский, средний
График работы: полный рабочий день