Контактная информация
| Пол: | мужчина |
| Город: | Москва |
Заработная плата от
нет данных
Опыт работы
более 5 лет
ОАО АЛЬФА-БАНК ,
с ноября 2007 по апрель 2009
Должность:
Руководитель Проекта (HR)
Достижения:
1. Вывод из кризиса проекта внедрения автоматизированной системы управления персоналом (HR) для Дирекции по управлению персоналом Банка (система RM (SCALA-HR)).
2. Запущена система в Промышленную эксплуатацию (ПЭ) в Центральном офисе Банка (в т.ч. интерфейсы по передаче данных во внешние ИТ и Бизнес Системы Банка). Доработка системы по рез-там ПЭ системы в ЦО.
3. Подготовка и запуск системы к тиражированию в Филиалы.
Запущена система в ПЭ Филиалах Банка.
4. Подготовка и передача системы на сопровождение ИТ-службам Банка и внешней компании.
5. Заключение договоров на сопровождение системы с внешней компанией, тиражирование системы в Филиалы Банка.
6. Организация работы сопровождение системы после запуска в ПЭ.
Обязанности:
1. Руководство Проектом внедрения и разработки HR-системы со стороны Заказчика. Организация и координация работ проектных групп Подразделений Банка (задействовано до 7 Дирекций, 12 образующих Филиалов).
2. Планирование бюджета проекта, ресурсов, принятие решений по исполнению проекта, ведение проектной документации, подготовка и представление отчетности по исполнению проекта Управляющему комитету Проекта, руководству Банка, организация и проведение рабочих встреч, совещаний.
3. Организация вз-вия с Исполнителем, подготовка и согласование договоров, доп. соглашений.
4. Планирование и контроль по работам выполняемых в рамках сопровождения Системы со стороны внутренних служб Банка и Исполнителя.
5. Анализ потребности Заказчика, описание бизнес-процессов, реинжиниринг процессов, постановка задач, оценка доработок, тестирование, обучение сотрудников (до 100 пользователей). Выстраивание системы поддержки пользователей. Организация работ и участие в подготовке требований и тест-кейсов по интеграции системы HR с внешними ИТ и Бизнес системами Банка.
6. Подбор ресурсов в Проектную группу со стороны Заказчика.
При необходимости могут быть предоставлены рекомендации со стороны непосредственных руководителей.
Поиск работы связан с успешным завершением Проекта.
Опыт работы:
MS Project, Lotus Notes, Excel, Word, Visio, PowerPoint, SQL и пр. офисные приложения.
Интеллект-Сервис (Microsoft Gold Certified Partner),
с октября 2006 по ноябрь 2007
Должность:
Руководитель проекта (INCADEA (Navision))
Достижения:
1. Внедрено «с нуля» отраслевое решение на базе Navision. Клиент является распределенной торгово-производственной компанией, автодилер.
2. Поставлена и реализована задача по межфирменному учету в холдинговой структуре компании, консолидации оперативных данных для управленческого учета на базе Navision.
Обязанности:
1. Руководство внедрением проекта. Во время внедрения проекта в подчинении в разные периоды времени от 3-18 сотрудников (консультанты, разработчики).
2. Анализ, постановка, тестирование, обучение. Выстраивание системы поддержки пользователей.
3. Подготовка бюджета проекта, оценка стоимости, контроль исполнения, качества, отчетность по проекту.
4. Подготовка договоров, доп. соглашений, закрытие проекта.
5. Проведение презентаций для потенциальных клиентов (ERP, CRM модулей Navision).
ГК Ками-Север, Инсемакс Консалтинг (Microsoft Certified Partner),
с сентября 2004 по октябрь 2006
Должность:
Консультант
Достижения:
- внедрение отраслевого решения в строительной компании, двух удаленных филиалах ИТ-компании (в г. Вологда, Ханты-Мансийск) (складская логистика, продажи, покупки, финансы, бухгалтерия), производственного предприятия на платформе MBS Navision.
- разработка механизмов системы контроля за исполнением управленческих решений, обратной связи
- руководство проектом внедрения 1С v7.7.
-наработана база потенциальных клиентов в регионе (проведение переговоров с топ-менеджментом) (порядка 300 компаний за 2 месяца работы в этом направлении)
-заключение договоров о продаже и внедрении MBS Navision на промышленном предприятии (рез-т 4 месяцев переговоров)
Обязанности Консультанта, Руководителя Проектов:
-обследование, описание бизнес-процессов, подготовка ТЗ
-настройка ERP MBS Navision: покупки, продажи, товары, бухгалтерия, склады
- оказание консультационных услуг/проведение обучения по вопросам ведения учета хозяйственной, финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности сотрудникам группы компаний в системе Navision (до 150 человек), вз-вия Подразделения в рамках регламентированных бизнес-процессов
- реорганизация бизнес-процессов филиалов в соответствии с процессами в центральном офисе холдинга
- руководство проектами по холдингу;
в оперативном подчинении постоянно находилось от двух до пяти сотрудников.
Обязанности Менеджера по Продажам, Продукту:
-проведение телемаркетинговых мероприятий
-наработка и ведение базы данных потенциальных клиентов
-организация встреч, подготовка и проведение презентаций, интервьюирование с руководством потенциальных клиентов
-исследование рынка
- выступление на семинарах и выставках перед клиентской аудиторией (до 70 человек)
- проведение переговоров, подготовка договоров, осуществление личных продаж
-подготовка отчетности о состоянии продаж в регионе для Microsoft в Москву
Дополнительная информация
Возраст: 30
Знание языков: Английский, продвинутый
График работы: полный рабочий день