Программирование и создание сайтов в Москве
+7 (3362) 54-14-75
ГлавнаяДоска объявленийРезюме − Менеджер по продажам компьютерного оборудования, 17.07.2011

Менеджер по продажам компьютерного оборудования, 17.07.2011

Категория: Менеджер по продажам

Контактная информация

Пол:мужчина
Город:Москва

Заработная плата от

нет данных

Опыт работы

2-3 года
ОАО Альянс Русский Текстиль , с сентября 2007 по декабрь 2008 Должность: Менеджер по персоналу Альянс Русский Текстиль - ведущая компания на российском текстильном рынке. Сферы деятельности компании: производство и реализация готовой текстильной продукции и всех видов ткани, производство одежды, фурнитуры, дистрибуция товаров текстильного производства. Центральный офис: около 280 человек; 70 Региональных представительств. (до кризиса) Был 1 из 2 менеджеров по персоналу. Должностные обязанности: - Поиск и первичная оценка линейного персонала, специалистов и руководителей среднего звена. (от 5 - 10 вакансий) - Составление и разработка рекомендаций по изменению з.п. и функционала. - Взаимодействие с КА для эффективного закрытия сложный вакансий. - Работа по размещению вакансий в СМИ. - Участие в организации корпоративных мероприятий. - Разработка и внедрение идей повышения эффективности работы управления по персоналу. - Работа на вакансиях по подбору среднего руководства в отсутствие коллег. Непосредственное участие в проектах: - Разработка Регламента и положения по оценке Продукт-менеджеров (менеджеров по закупкам-продажам)/ - Организация тренинга внутри компании после прохождения семинара: Специальные методики проведения интервью с кандидатами Крымова А.А - Внедрение сетевой версии E-Staff (специализированная программа для подбора персонала). - Видео-аудио съемка тренинга на сплочение команды и организация досуговых мероприятий. Одноразовые работы: - Мониторинг уровня з/п в 2 региональных городах - Участие в подборе на 2 ТОП-вакансии (Вице-президент по продажам, Главный бухгалтер холдинга) - Составление мониторинга по КА. Достижения: - Закрытие сложных вакансий (Программист Olap, Внутренние аудиторы) - Внедрение системы подбора персонала E-Staff - Принятие моих рекомендаций по изменениям в з.п. Фактические достижения: - Повышение зарплаты 3 раза. - 4 Премии за время работы. ОАО Альянс Русский Текстиль , с октября 2007 по январь 2008 Должность: Руководитель проекта Проектная работа по создания корпоративной системы обучения для руководителей и сотрудников центрального офиса и региональной сети. - Разработал детальный проект по разработке и внедрению ДСО за 3 месяца (270 задач - на 5 человек) - Разработка бюджета. - Создание функциональных спецификаций. - Введение и контроль этапов выполнения проекта в Ms Project - Участие в создание обучающих курсов и программ. ЗАО Банк Русский Стандарт , с сентября 2006 по июль 2007 Должность: Специалист по подбору персонала Отдел Массового подбора. - Встреча кандидатов - Проведение предварительного собеседования по телефону по всем вакансиям отдела (больше 15) - Поиск кандидатов в Интернете - Проведение собеседований (5 вакансий ИТ сферы) - Мониторинг рынка труда - Ведение статистики. ЗАО Банк Русский Стандарт , с мая 2006 по август 2006 Должность: Менеджер по продажам - Предоставление клиентам информации о выпускаемой карте - Активное привлечение новых клиентов - Оформление документов - Изготовление пластиковых карт - Решение возникающих трудностей - Обучение новых сотрудников.

Дополнительная информация

Возраст: 22
Знание языков: Английский, средний
График работы: полный рабочий день